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Il n est de richesse que d hommes : l homme est une vraie richesse au coeur de la structure !

Ces conditions particulières d exercice ont mis en lumière l importance de la cohésion sociale et de la gestion managériale, mais également l esprit de responsabilité, la capacité d adaptation et la créativité de l ensemble des agents, permettant à MARTINIQUE TRANSPORT de répondre à l urgence imposée par la situation.

En définitive, l enjeu majeur pour cette année 2021 a été que l ensemble des acteurs s approprie ce nouveau cadre, afin d exploiter les leviers RH nouvellement créés et de garantir aux agents publics une parfaite transparence des processus de gestion.

Les travaux engagés en matière de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé au travail ont vu leur pertinence renforcée lors de la crise sanitaire. Les travaux menés ont couvert l ensemble des thématiques telles que les enjeux des ressources humaines, le management, l organisation du travail et les enjeux numériques.

L année 2021 a été axée sur une notion d adaptabilité, et caractérisée par la dématérialisation des process, quels qu ils soient, afin d assurer la continuité du service public et l autonomie des compétences. Cet exercice a été ponctué par l élaboration des Lignes Directrices de Gestion (LDG) à travers la valorisation et promotion des parcours professionnels de l agent, en définissant les critères d avancement de grade et de promotion interne.

L année a été également marquée par un tissu sanitaire et social dense. L instauration d un dialogue social sain a contribué à la mise en place de systèmes organisationnels efficients afin de déployer le télétravail ponctuel. En effet, l ensemble de l activité RH a été maintenu durant les périodes de confinement afin d assurer le fonctionnement des services.

b) LES RESSOURCES HUMAINES